EL MALTRATO DE MICKEY MOUSE

DISNEY - UN SUEŃO MÁGICO O UNA GRAN PESADILLA

Basta rascar un poco la superficie del mundo de Disney para encontrar cosas que, como mínimo, no son nada agradables ni para los visitantes ni para los empleados. Si profundizamos en ello, está claro que vamos a encontrar más, mucho más. Hasta ahora, debido a la categoría de mito de Disney, estos comportamientos poco correctos no están afectando a los beneficios. Tantos los visitantes como los empleados pasan por el aro y aceptan toda la basura que les echen. Pero la cuestión es: ¿Durante cuánto tiempo seguirán aguantando toda esa basura? En el momento en que los unos y los otros se den cuenta de que merecen un mejor trato, bajarán las cifras de asistencia y, con ellas, los beneficios de los accionistas. Este espacio en la red tiene la finalidad de recabar opiniones; del personal de Disney y de los visitantes, de los empleados y (¿por que no?) de los accionistas. Por favor, firme en el libro de visitas, envíeme su opinión por correo electrónico y comparta con todos sus experiencias del mundo de Disney. Gracias a todos aquellos que visiten el sitio. Más adelante, pueden encontrar una lista de la basura que ofrece.

En los parques temáticos admiten un número de visitantes muy por encima de su capacidad, especialmente en Magic Kingdom.
Los precios son demasiado caros, empezando por la entrada y siguiendo con la comida, las bebidas, los cochecitos de los niños, etc.
Los empleados reciben salarios muy bajos, lo que explicaría que muchos de ellos traten con brusquedad a los visitantes y que trabajen demasiadas horas para así conseguir más ingresos; con ello, se pone en peligro la seguridad.
No se da una formación adecuada a los nuevos empleados y, aún así, se les pone a trabajar de inmediato.
Las atracciones están sucias; si uno se fija, se ve que realmente su suciedad es lamentable. Es lógico, puesto que no se limpian adecuadamente para así ahorrar dinero en personal.
¡ Hasta los jefes suelen llevar una horquilla para recoger desperdicios! Disney ahorra en servicio de mantenimiento y obliga a jefes y subalternos a realizar esa tarea.
Se obliga a empleados, contratados para trabajar en las atracciones, a barrer y limpiar el parque, recoger desperdicios, vaciar los cubos de basura, etc.
Los visitantes esperan demasiado tiempo en las colas de las atracciones debido a la excesiva asistencia y porque se expiden demasiados pases rápidos por hora.
Muchos visitantes desconocen esta política de pases rápidos y pagan por ello teniendo que hacer largas colas.
No hay una buena señalización que diga a los visitantes donde aparcar los cochecitos infantiles.
No se dispone de lugares de estacionamiento para los cochecitos bajo techado. Por eso, cuando llueve, los cochecitos se empapan.¡Para evitarlo los visitantes deben comprar una capota impermeable para los carritos!
En numerosas ocasiones, no hay personal suficiente y los visitantes están pagando también por eso, ya que no consiguen la comida en el momento en que la desean.
Venden a los empleados la comida a precios de mercado, en vez de ayudarles vendiéndosela a precios reducidos.
Si los empleados llegan tarde a trabajar, se les penaliza. Sin embargo, cuando prolongan sus jornadas de trabajo más de lo previsto no hay consecuencias para Disney. Esto sucede todo el tiempo porque hay empleados que juegan sucio con los otros y a Disney no le importa.
No hay una política coherente en relación con personas discapacitadas. A algunas se les proporciona un pase que les permite el acceso a la cola rápida y a otras no. ¡Y todas van en silla de ruedas!
Cuando algunos empleados, durante las reuniones, tratan de abordar estos problemas, los jefes les contestan con respuestas ya preparadas.
Esta es la otra cara de Disney, que más pronto o más tarde afectará a este coloso de la industria del entretenimiento y, como no podía ser de otro modo, a sus accionistas.